上任两月即失联，大润发母公司原CEO李卫平被免职

炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 图片来源：视觉中国(22.820, -0.58, -2.48%) 3月8日晚间，大润发母公司高鑫零售（06808.HK）在港交所发布公告，宣布重大人事调整：董事会主席华裕能获委任为公司CEO，同时由非执行董事调任为执行董事；原CEO李卫平因在未请假情况下长期失联、无法履行职务，被正式免职，不再担任本公司CEO及授权代表，但仍为本集团之雇员。相关变动自当日起即时生效。 据悉，李卫平于2025年12月1日正式加入高鑫零售，出任执行董事兼CEO，距此次被免职仅三个多月。作为拥有逾20年零售行业经验的资深从业者，她曾先后任职于华润超市、乐天超市，2018年加入盒马后，历任华北北京大区总经理、盒马鲜生业态首席执行官等关键岗位，其上任曾被外界视为高鑫零售推进转型的重要举措。 今年2月初，曾传出李卫平被警方带走协助调查的传闻，高鑫零售曾予以否认，随后于2月4日公告确认无法与其取得联系。当时公告还明确，尽悉及确信，该事项与集团之业务及营运并无关联。有鉴于此，董事会认为，该事项对本集团并无重大不利影响，且集团之业务及营运维持正常。在此期间，集团之日常业务营运及管理将由公司董事会主席华裕能暂时负责。 此次接任CEO的华裕能，现年52岁，自2025年3月起担任高鑫零售董事及董事会主席。履历显示，华裕能是DCP Capital（德弘资本）联合创始人兼CEO，此前曾任职于KKR Asia Limited担任合伙人，主管大中华地区业务，还曾在摩根士丹利私募股权投资部门、Lazard Freres & Co.兼并及收购部等机构任职，具备丰富的资本运作和企业管理经验。 公告称，华裕能将兼任董事会主席及CEO，担任公司CEO及执行董事期间将不会收取任何酬金。鉴于其具备丰富的管理经验及对本集团营运的了解，董事会认为，由同一人士同时担任董事会主席及CEO职务，有助确保本集团内部的一致领导，并使本集团之整体策略规划更为有效及高效。 高鑫零售及旗下品牌大润发正处于关键转型期。 去年年初，德弘资本以131亿港元从阿里巴巴手中接过高鑫零售78.7%的控股权，阿里巴巴入股高鑫零售7年后退出。 过去一年，大润发正全力推进门店调改、发展Super新业态及强化商品力以应对市场挑战。 据高鑫零售公布的截至2025年9月30日止六个月的中期业绩，报告期内实现收入305.02亿元，同比减少12.12%；归母净亏损1.23亿元，往年同期归母净利润为2.06亿元，由盈转亏；毛利率为25.3%，同比增加0.7个百分点；净现金规模达119.58亿元。这也是德弘资本入主后公司交出的首份中期成绩单。 具体来看，货品销售收入为290.81亿元，同比下滑12.4%，同店销售增长率（按货品销售计算）为-11.7%，主要受平均销售价格下降及每笔订单商品数量减少影响。线上业务表现相对稳健，B2C业务订单量同店增长约7.4%，带动线上同店销售增长约2.1%，单店日均订单量超1200单。其他收入方面，会员费收入0.18亿元，同比增长28.6%。 高鑫零售旗下拥有大润发、M会员店等多个品牌，截至2025年9月30日，在全国205个城市拥有462家大卖场及多家中型超市、会员店。 截至3月6日收盘，高鑫零售股价涨5.10%，每股报1.650港元，总市值157.42亿港元。