光大银行中层调整 总分行多位干部获提任

2026年开年，光大银行(3.240, 0.00, 0.00%)就开始扩充核心管理层，1月份新任了两名党委委员杨文化、汪永奇。 2月11日，光大银行正式公告，聘任杨文化为副行长兼首席合规官，汪永奇为副行长。待两人的任职获准后，该行高管层将形成“一正五副”格局。 本期，主要介绍光大银行中层人事变动，涉及总行两部门负责人、子公司光银国际总裁和多家一级分行副行长，其中多位干部获得提拔。 总行投资银行部副总吉喆，拟任投资银行部总经理；曾任光大银行总行资产负债管理部总助、副总经理。 总行交易银行部副总王智慧，拟任交易银行部总经理；曾任光大银行石家庄分行副行长，分管零售。 光银国际副总裁刘燕波，拟任光银国际总裁；曾任光大银行烟台凤凰台支行行长，烟台分行行长助理，2023年3月任烟台分行副行长，后调任光银国际。 光银国际投资有限公司成立于2015年6月，是光大银行在香港的全资子公司，注册资本港币26亿元，主要开展保荐与承销、上市公司增发配售及企业再融资等投资银行业务。截至2025年6月末，光银国际总资产77.53亿港元，净资产12.73亿港元；2025上半年亏损7，784万港元。 合肥分行副行长田贵江，拟任总行信用审批部副总经理；曾任光大银行总行信贷审批部专职审批人，南宁分行纪委书记，2024年3月任合肥分行副行长。 济南分行行长助理杨树强，提任济南分行副行长。杨树强，1983年5月出生，硕士研究生，高级会计师，曾任光大集团财务管理部会计管理处处长， 2023年4月任济南分行行长助理。 厦门分行副行长林晨宇，拟任合肥分行副行长；历任光大银行福州湖东支行行长、泉州分行行长，福州分行副行长。 总行审批部二级审批人牛士鑫，拟任贵阳分行副行长；曾任光大银行长春分行风险管理部总经理。 截至2025年6月末，光大银行在境内设立分支机构1，321家，其中一级分行39家、二级分行116家、营业网点1，166家；另有社区银行406家。在境外设立6家分行、东京代表处，还有光银国际、光银欧洲两家子公司。此外，2026年1月，光大银行旗下的3家村镇银行已“清零”。 人员方面，截至2025年6月末，光大银行从业人员47，520人，其中，子公司人员953人。 光大银行此番中层人事调整，多为系统内选拔提任。从履历来看，上述干部多有分行任职经历，业务实践经验丰富。 对于员工的晋升，光大银行在ESG报告中介绍，该行加强制度建设，修订职位体系系列制度，规范干部员工职务设置，优化专业序列职务晋升规则，完善职业资格、各类人才库等加分规则，加快优秀人才成长。 同时，强化人才流动，加大干部人才任职交流力度，建立“聚贤计划”总分行业务岗位人才交流、科技与业务岗位双向交流等机制，通过多岗位历练培养人才。规范各类人才选拔任用工作机制，明确公开招聘的标准、流程及监督机制，树立公平、公正、公开的良好选人用人文化，为高质量发展奠定人才基础。 此次变动还涉及到总行投资银行部和交易银行部负责人。 公司金融业务层面，光大银行围绕客户多元化需求，通过基础信贷、债券融资、并购融资、居间撮合、股权融资、结构化融资等多产品驱动，打造“商投私一体化”竞争优势。截至2025年6月末，光大银行 FPA 总量5.41万亿元，比上年末增加949.36亿元；2025上半年，公司金融业务实现营收249.76亿元，占全行营收的37.89%。 在2026年工作会议上，光大银行也强调要，坚持错位发展打造特色优势，推动营收稳健增长，提升客户经营价值，推动存款成本改善，促进金市业务专业化经营，着力提高财富管理、交银、投行、托管业务中收贡献，持续做好为基层赋能服务，加快推动数字化智能化转型。