聚焦“十五五”新篇章，平安养老险助力养老金融高质量发展

炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 随着2026年全国两会的召开，“养老”再次成为热议话题。 《2026年国务院政府工作报告》指出，基本养老保险全国统筹稳步实施，人均预期寿命提高到79.25岁。面对人口老龄化加速的现实，政府工作报告提出，2026年将积极开发老年人力资源，制定推进银发经济高质量发展的措施，完善老年用品产品、养老金融、旅居养老等支持政策。 两会期间，多位代表委员就养老事业发展的痛点与未来方向建言献策，强调需通过打破数据孤岛、创新金融产品、完善服务生态，满足老年人多样化的养老需求，助力“被动养老”向“主动享老”转变。 作为国内首家专业养老保险公司，平安养老保险股份有限公司（以下简称“平安养老险”）自诞生之初便与养老事业的发展紧密相连，以“国内领先的养老金融服务机构”为目标，积极响应国家建设多层次养老保障体系的号召，深入探索养老三支柱建设，为国家积极应对人口老龄化战略贡献力量。 2026年是“十五五”开局之年，也是落实积极应对人口老龄化国家战略和加快建设金融强国的重要一年。在这一背景下，作为应对人口老龄化的重要支撑，养老金融成为社会关注的焦点。 平安养老险党委书记、董事长甘为民表示，在“十五五”时期，养老保险公司仍将书写好养老金融大文章，聚焦主责主业，助力多层次、多支柱养老保险体系建设。一方面，养老保险公司应该聚焦养老主业，做到“做实第一支柱，做多第二支柱，做大第三支柱”，助力养老保障事业高质量发展。另一方面，要通过政策引导和市场创新，推动企业年金和商业保险年金的长期健康可持续发展。同时，还需要加强养老金融教育，提升公众对养老资金规划的认识，为实现“老有所养、老有所依”奠定坚实基础。 与此同时，根植国民养老需求，平安养老险各分支机构也在为地方建设贡献专业力量，在实践中思考，在思考中探索。 在中国人民政治协商会议第八届成都市青羊区委员会第六次会议上，平安养老险重庆分公司总经理郭勇聚焦青羊区深度老龄化现状，提出“综合金融+医养结合”的建议。他表示，老年人对“文化+康养”复合需求旺盛，传统“床位型”供给已难以匹配“品质型”期待，建议重点突破的“三个一”工程——一张网、一件事、一支队，即构建15分钟“文化康养“服务圈，打造“医养康养一件事”，建立“青羊养老顾问+护理员双千计划”，更好地提升养老品质。 襄阳市第十五届政协委员、平安养老险襄阳中心支公司副总经理（主持工作）秦春柳提出一套系统、可操作的落地方案，旨在以制度化保障破解“一人失能、全家失衡”的社会难题。她认为，建立长期护理保险制度是民心所向、大势所趋，建议将此项工作列为襄阳市2026年重大民生工程，为全市人民构筑一道坚实的长期照护保障网，打造养老服务改革的“襄阳样板”。 当养老金融逐渐步入成熟，“养老金融”一词已连续3年写进政府工作报告。在20多年的服务历程中，平安养老险始终秉持“专业，让养老更幸福”的服务理念，为企业员工提供全方位养老金融服务，真正做到“省心、省时、又省钱”。 “省心”享收益，科学配置夯实“养老钱”增值根基。平安养老险深刻认识到企业年金作为“养老钱”对受益人的关键价值，组建了一支具备丰富实际资产配置经验的专业团队，构建起科学的企业年金战略资产配置动态流程。以其服务的某央企企业年金计划为例，该计划于2012年3月启动运作，截至2024年12月规模已超660亿元，平均年化收益率5.13%。 “省时”享便利，金融电子化平台重塑年金服务体验。凭借卓越的科技实力，公司已连续两年获得中国人民银行颁发的“金融科技发展奖”，公司自主研发打造的“新一代企业年金受托数字化平台”不仅实现了业务直连与无缝衔接，也进一步优化用户体验、节约客户时间。此外，平安养老险还创新推出“好福利APP”，通过融合多重加密技术、配备7×24小时AI智能客服、构建多层次安全防护体系等，助力企业优化员工福利管理，为员工提供“全周期陪伴、全场景覆盖、全流程透明”的服务体验。举例来说，为降低账户管理人更换对客户缴费及支付业务的影响，平安养老险天津分公司年金业务部运营人员迎难而上，仅用一周时间即完成客户旗下80家子公司新增建账、2万余条客户信息核对及1200余人的待遇支付工作，成功为客户资产安全提供了坚实保障。 “省钱”享实惠，科技赋能年金管理精准省钱。平安养老险以受益人利益最大化为目标，充分考虑员工养老规划需求与服务便利。立足个人，通过“好福利”APP提供员工退休领取测算功能，帮助员工选择最省钱的年金领取方式。立足企业，通过不断优化升级“新一代企业年金受托数字化平台”“e企赢”客户端系统等，实现运营业务单证系统直连传输，客户报告线上化、电子化，进一步减少线下纸质报告传输及人力成本。 此外，马年伊始，平安养老险还升级“盈管家”服务体系，以年金受托与投资管理为核心，整