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12名店长人均2000万,于东来“放手”胖东来

发布时间:2026-03-11 22:00:39 点击量: 7


炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 让不少“打工人”直呼羡慕的“胖东来待遇”,近日又双叒叕刷屏了。 3月8日,胖东来创始人于东来在社交媒体上晒出了胖东来的资产分配方案。 据于东来披露的内容,胖东来将约38亿元的资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。 未来,这些资产将作为公司股本,每年利润将按50%用于团队奖金、50%归股东收益的模式持续分配。 除了极具吸引力的薪资福利,胖东来还为员工提供每年40天的年休假,且有超97%的员工对当前的休假政策表示满意。 一直以来,在于东来的主导下,胖东来始终坚持“以人为本”的管理理念,给予了员工远超行业水平的关怀和尊重,而这也成为了在传统商超普遍式微之际,胖东来却能大获成功的秘诀之一。 再叠加对顾客体验的极致打磨、对商品供应链的严格把控,胖东来去年仅用11个多月,就提前完成全年200亿元的销售目标。 尽管门店数量仅有十余家,但胖东来早已成为零售业争相学习的标杆。近年来,永辉超市(4.080, -0.03, -0.73%)、步步高(4.630, 0.02, 0.43%)(维权)、物美集团等传统商超纷纷向胖东来“取经”。 不过,在胖东来缔造新一代“商超神话”之际,身为公司灵魂人物的于东来不久前宣布将在年后退休。 据每日经济新闻,于东来3月8日分享的胖东来经验显示,目前公司共有10194名员工,资产总额约37.93亿元。 根据披露的信息,自2000年起,胖东来便把利润按岗位分配给全体职工,分配遵循管理层、员工各占一半的原则。 胖东来还表示,未来,这些资产将作为公司股本,每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。 具体来看,718名管理人员被分配总价值15.14亿元的资产,占总资产的39.9%。其中,12名店长“瓜分”2.4亿元的资产。据此计算,每位店长人均可分得2000万元。 而公司的563名技术人员,则可分配总价值4.68亿元的资产,占总资产的12.3%。其中,两名最高级别的技术人员人均可分得1000万元。 剩余的18.11亿元的资产(占总资产的47.7%),则分配给8913名基层员工。其中,280名“班长”人均标准为30万元,8633名“员工”人均标准为20万元。 胖东来表示,公司这样做的目的是激发大家的积极思维力和创造力,并启发大家学习追求践行科学美好生活的方式。 “这不但成就更多人真诚信任、用心学习创造美好的技术和能力、创造更好品质的产品服务顾客和社会、促进社会和谐美好、分享给更多企业学习运用、促进更多企业共同向善健康发展、而且带动更多人共同致富、共享美好生活、共享国家美好的幸福!” 胖东来指出,“让员工得到尊重和关心、产生信任”,是在企业和个人生存层面,让胖东来取得如今成就的最重要的方法之一。 事实上,这早已不是胖东来首次因给员工的优渥待遇,而引发外界热议。 据证券时报网,去年3月底,于东来在2025中国超市周上公开透露,在交完社保以后,胖东来员工月均工资是9886元,店长平均月薪为78058元。2024年,员工月收入交完社保以后是8315元。 《清华管理评论》曾在刊发的相关文章中提到,于东来认为,企业的利润是由所有员工共同创造的,理应由所有员工共享剩余利润。 因此,公司遵循“三三三”原则,30%的利润回馈社会,30%用于企业发展,剩余的30%则根据职务和贡献公平分配给全体员工。综合计算下来,即使是最基层的保洁员,收入也远远高于当地平均水平。 令不少“打工人”羡慕的,远不止胖东来员工丰厚的薪资待遇。在“以人为本”的理念下,胖东来还为员工提供了超长的假期。 据公司在今年2月23日至24日开展的《关于休假政策的民主调研投票》,公司员工目前每年有40天的年休假。 据悉,此次调研的对象覆盖当时胖东来所有业态的正式合同人员10214人,共收到9686份有效问卷,回收率94.83%。 数据显示,有超97%的员工对当前休假制度流程、休假时长等安排,感到“非常满意”或“比较满意”;同时,有约94%的员工对当前每天7小时的工作时间及安排感到满意。 不过,在理想休假天数调查中,仍有约37%的人员希望能够有更多的休假(50天及以上)。 最终,民主调研投票结果为:82.38%的人员(7979人)选择保持当前休假政策,17.62%的人员选择减少收入区间、增加休假天数区间(例如月工资减少500元、休假增加10天等)。 胖东来表示,公司充分尊重调研及投票结果,并暂继续按照现行休假政策执行。 有互联网观察人士指出,胖东来对员工工作、休假的安排,体现了其对员工的尊重及其对员工精神层面的支持与引导。 而在更早之前的2024年,于东来就曾在直播时透露,胖东来的员工每年有150天到180天左右的假期。“其实我们员工的休假已经达到了150多天,我们部分管理人员可能是双休,这样