Lululemon创始人在CEO招聘期间升级对董事会的批评

奇普・威尔逊警告 CEO 候选人：公司困境源于董事会，而非职位空缺 运动休闲巨头 Lululemon Athletica 创始人奇普・威尔逊周四在一封致潜在 CEO 申请者的公开信中表示，仅靠新任领导者无法解决他认为公司存在的治理问题。这是他对自己一手创立的公司发起的最新猛烈抨击。 作为公司大股东，威尔逊自去年 10 月以来持续向董事会发难，指责其监管不力、响应迟缓，并不断推动全面改革。 据《华尔街曰报》此前报道，此次争端源于威尔逊认为，Lululemon 的创意基因与董事会之间的差距日益扩大，他认为董事会未能将品牌优势转化为持续的成功。 今年 1 月，威尔逊在领英发文公开斥责公司，称其 “Get Low” 系列紧身裤面料质量低劣、存在透视问题，导致产品一度被官网下架。这一事件也成为他推动董事会治理改革的重要导火索。 自去年 12 月时任 CEO 卡尔文・麦克唐纳宣布将于 1 月底卸任以来，公司一直在寻找新任 CEO。 在周四的信中，威尔逊重申了他认为 Lululemon 需要进行的大规模改革，并借此时机在今年年度股东大会前，宣传他支持的三名董事会提名人选。 3 月早些时候，威尔逊还专门上线了一个网站，以此升级对这家运动服饰公司的施压行动。